מעשה שטן
עניין ידוע הוא שהצביעות, השקר והשנאה מושלים בעולמנו. ואולם, יש מצב שבו הצביעות כה טהורה, השקר כה מרוכז והשנאה כה סמיכה עד שהשטן, אדון הרשע שוכן הגיהנום, בכבודו ובעצמו מסמיק כילדת בית-ספר בזמן שאגלי זיעה נוטפים מפניו האדומים כדם. מצב זה הוא מיונים. בד"כ מיונים לאיזו משרה אטרקטיבית שלה מספר מועמדים, שרק אחד מהם יתקבל. לא דרוש הרבה כדי להביא מצב כזה לשלמות ולהלן המתכון – בהצלחה!!
מתכון ליצירת ריכוז צביעות, שקר ושנאה:
1. חמם חדר לטמפרטורה של 30 מעלות
2. הנח בו ששה כסאות עקומי-משענת והכנס לתוכו את שבעת המועמדים. שים לב למתח הראשוני הנוצר סביב הנושא הבוער של "מי יעמוד?".
3. האדם שנשאר לעמוד (להלן "העומד") הוא בד"כ טיפוס סימפטי וחיובי שויתר על הזכות לשבת לטובת חבריו ולכן יש לשבור אותו תחילה. הכנס לחדר את מנחה המיונים שיבקש מכולם לשבת (…). באם "העומד" מגלה עדיין סימנים של חוסן נפשי ו/או שמחת חיים יש לשלוח אותו לחפש כיסא ולהתחיל בלעדיו, דבר שילמד אותו ואת השאר שאסור להיות סימפטי וחיובי.
4. אפה את מוחות המועמדים במשך חצי שעה של הרצאה בחום בינוני. על ההרצאה להדגיש את קשיי הקבלה למשרה, את העובדה שרק אחד יתקבל וכמה מאושר הוא יהיה מתנאי המשרה.
5. הכנס לחדר 3 אנשי מקצוע מתחום הפסיכולוגיה, כל אחד מהם עם חבילת דפים, קלסר ועט שישבו בפינת החדר וימלמלו למועמדים "תמשיכו תמשיכו – אל תשימו לב אלינו".
6. אמור לשבעת המועמדים להתחלק לשתי קבוצות. הפחד להשאר לבד מול שתי שלישיות יוסיף רבות למתח ולעוינות. באם אחד המועמדים מתחכם ומצייץ משהו בסגנון של "איך שתי קבוצות? אבל אנחנו שבעה!" יש להביט בו במבט מזלזל ולהניד בראש תנועה רבת משמעות לכיוון 3 אנשי המקצוע מתחום הפסיכולוגיה שינידו בראשיהם באכזבה, ימלמלו משהו על קוגניטיביות ואדיפליות ויתנפלו במרץ על בלוקי הכתיבה שלהם.
7. לאחר החלוקה, הבט ממושכות על שבר הכלי חסר האסרטיביות שנותר ללא שלישיה כשהוא מפרכס בחוסר נעימות במרכז החדר. לאחר מספר שניות מעיקות צרף אותו במחי יד לאחת השלישיות, שם יקבלוהו בזלזול ובעוינות הראויים לו.
8. הנח על הרצפה את קופסת הסיכות וחבילת הקשיות ואמור למועמדים לבנות צורה תלת מימדית בלתי אפשרית לבניה (פירמידה, סירת מפרש וכדו') בתוך זמן של 5 דקות.
במהלך 5 הדקות המוקצבות תוכל לשבת ולהביט בהנאה כיצד שבעה מבוגרים, שבעולם החיצוני התהלכו בכבוד והגינות מתפלשים על רצפה קרה ומנסים לבנות סירת מפרש מקשיות. שים לב כיצד שבעה מבוגרים שבנסיבות נורמליות היו יכולים להיות חברים, מתעבים זה את זה עד עמקי נשמתם- כל אחד שונא את "שותפיו" על חוסר כשרונם וטיפשותם הכה נראים לעין ועל כך שישנו סיכוי שאחד מאותם טמבלים יקבל את המשרה והוא לא. לנוחותך, תוכל להשתמש בתרגומון סימולטני שישמש אותך במשך 5 הדקות הנ"ל
מתכון ליצירת ריכוז צביעות, שקר ושנאה:
1. חמם חדר לטמפרטורה של 30 מעלות
2. הנח בו ששה כסאות עקומי-משענת והכנס לתוכו את שבעת המועמדים. שים לב למתח הראשוני הנוצר סביב הנושא הבוער של "מי יעמוד?".
3. האדם שנשאר לעמוד (להלן "העומד") הוא בד"כ טיפוס סימפטי וחיובי שויתר על הזכות לשבת לטובת חבריו ולכן יש לשבור אותו תחילה. הכנס לחדר את מנחה המיונים שיבקש מכולם לשבת (…). באם "העומד" מגלה עדיין סימנים של חוסן נפשי ו/או שמחת חיים יש לשלוח אותו לחפש כיסא ולהתחיל בלעדיו, דבר שילמד אותו ואת השאר שאסור להיות סימפטי וחיובי.
4. אפה את מוחות המועמדים במשך חצי שעה של הרצאה בחום בינוני. על ההרצאה להדגיש את קשיי הקבלה למשרה, את העובדה שרק אחד יתקבל וכמה מאושר הוא יהיה מתנאי המשרה.
5. הכנס לחדר 3 אנשי מקצוע מתחום הפסיכולוגיה, כל אחד מהם עם חבילת דפים, קלסר ועט שישבו בפינת החדר וימלמלו למועמדים "תמשיכו תמשיכו – אל תשימו לב אלינו".
6. אמור לשבעת המועמדים להתחלק לשתי קבוצות. הפחד להשאר לבד מול שתי שלישיות יוסיף רבות למתח ולעוינות. באם אחד המועמדים מתחכם ומצייץ משהו בסגנון של "איך שתי קבוצות? אבל אנחנו שבעה!" יש להביט בו במבט מזלזל ולהניד בראש תנועה רבת משמעות לכיוון 3 אנשי המקצוע מתחום הפסיכולוגיה שינידו בראשיהם באכזבה, ימלמלו משהו על קוגניטיביות ואדיפליות ויתנפלו במרץ על בלוקי הכתיבה שלהם.
7. לאחר החלוקה, הבט ממושכות על שבר הכלי חסר האסרטיביות שנותר ללא שלישיה כשהוא מפרכס בחוסר נעימות במרכז החדר. לאחר מספר שניות מעיקות צרף אותו במחי יד לאחת השלישיות, שם יקבלוהו בזלזול ובעוינות הראויים לו.
8. הנח על הרצפה את קופסת הסיכות וחבילת הקשיות ואמור למועמדים לבנות צורה תלת מימדית בלתי אפשרית לבניה (פירמידה, סירת מפרש וכדו') בתוך זמן של 5 דקות.
במהלך 5 הדקות המוקצבות תוכל לשבת ולהביט בהנאה כיצד שבעה מבוגרים, שבעולם החיצוני התהלכו בכבוד והגינות מתפלשים על רצפה קרה ומנסים לבנות סירת מפרש מקשיות. שים לב כיצד שבעה מבוגרים שבנסיבות נורמליות היו יכולים להיות חברים, מתעבים זה את זה עד עמקי נשמתם- כל אחד שונא את "שותפיו" על חוסר כשרונם וטיפשותם הכה נראים לעין ועל כך שישנו סיכוי שאחד מאותם טמבלים יקבל את המשרה והוא לא. לנוחותך, תוכל להשתמש בתרגומון סימולטני שישמש אותך במשך 5 הדקות הנ"ל
במשך 5 הדקות הללו, יווצר המצב בו רצינו – עיסה מרוכזת של צביעות ושנאה. לאחריהן ניתן להוסיף מגע אחרון של אכזריות בדמות צעיר פרוע-שיער שמגיע עם חולצה מלוכלכת ועיניים אדומות, מתנצל במלמול על האיחור, מתיישב באנחת עייפות על כיסא ומביט בעיניים זגוגיות על שתי סירות המפרש העלובות.
קבל אותו לעבודה בגלל "הברקותיו, עבודת הצוות וכשרונות הניהול שלו". הבן של המנכ"ל – כמה גרוע הוא כבר יכול להיות
קבל אותו לעבודה בגלל "הברקותיו, עבודת הצוות וכשרונות הניהול שלו". הבן של המנכ"ל – כמה גרוע הוא כבר יכול להיות
